Somos un equipo experto y motivado.
Un equipo full time dedicado 100% a las cursos de inglés para empresas.
Nuestro equipo profesional gestiona todo lo necesario para nuestras cursos de inglés para empresas:
El profesorado nativo.
Horarios personalizados y pruebas de nivel.
Una area de cliente donde se pueden ver todas las hojas de asistencia actualizadas, ademas de las facturas.
Contamos con un equipo de profesionales expertos en la gestión de crédito FUNDAE.
¡Ahorramos tiempo a nuestros clientes!
Capacita a tu equipo. Cursos adaptados a tus empleados. Bonifica tu formación.
¡Solución integral de formación lingüística para empresas!
¡Visibilidad total, progreso medible y aprendizaje de idiomas eficaz!
Nuestros programas de formación lingüística para empresas están diseñados para ofrecer enseñanza de idiomas de alta calidad y una transparencia completa para los departamentos de Recursos Humanos, formación y los equipos directivos. Desde la evaluación inicial de nivel hasta los informes anuales de progreso, cada etapa del proceso de aprendizaje se supervisa, mide y documenta.
Este enfoque estructurado garantiza que los empleados sean asignados al grupo adecuado, reciban formación adaptada a sus necesidades y puedan demostrar un progreso medible a lo largo del tiempo. Al mismo tiempo, los equipos de RR. HH. se benefician de un seguimiento claro de la asistencia, feedback periódica e informes completos.
Evaluación inicial de nivel
Antes de incorporarse a un curso, cada participante realiza una prueba de nivel. La evaluación incluye componentes tanto escritos como orales, lo que nos permite determinar con precisión el nivel lingüístico actual de cada alumno. Esto garantiza que los empleados sean ubicados en el grupo más adecuado desde el principio, creando un entorno de aprendizaje más productivo y ayudando a los estudiantes a progresar más rápidamente.
Análisis de necesidades formativas
Una formación lingüística eficaz comienza con la comprensión de las necesidades específicas de cada alumno. Nuestros profesores realizan un análisis detallado de necesidades para identificar los requisitos de comunicación profesional, los objetivos de aprendizaje, las fortalezas y las áreas de mejora de cada estudiante. Esta información nos permite adaptar las clases a las situaciones reales que los empleados encuentran en su entorno laboral.
• Algunos ejemplos pueden incluir:
• Participación en reuniones
• Realización de presentaciones
• Redacción de correos electrónicos
• Negociación con clientes
• Comunicación social y networking
• Vocabulario específico del sector
Seguimiento de asistencia
La asistencia se controla durante todo el programa de formación para proporcionar una visibilidad completa de los niveles de participación.
Tras cada clase, los profesores registran la asistencia en nuestro sistema de gestión académica. Los responsables de RR. HH. pueden acceder a esta información en cualquier momento, lo que les permite supervisar la participación, identificar tendencias y garantizar que los empleados están aprovechando su programa de formación.
Esto proporciona un registro fiable de asistencia en todos los cursos y grupos.
Feedback continuo del alumnado
Creemos que el feedback continuo desempeña un papel fundamental para mantener una experiencia formativa de alta calidad.
Los estudiantes completan periódicamente cuestionarios de satisfacción que les permiten evaluar su experiencia de aprendizaje y aportar sugerencias de mejora. Esto nos ayuda a identificar aquello que funciona bien y a abordar cualquier incidencia de forma rápida y eficaz.
Al recopilar comentarios durante todo el programa de formación, garantizamos que los cursos sigan siendo relevantes, motivadores y alineados con las expectativas de los participantes.
Evaluación del progreso
La evolución de los estudiantes se mide mediante evaluaciones periódicas y pruebas anuales de progreso.
Nuestra evaluación anual de progreso incluye pruebas de diferentes competencias lingüísticas, tales como:
• Comprensión lectora
• Comprensión auditiva
• Uso de la lengua (gramática y vocabulario)
• Expresión oral
Estas evaluaciones proporcionan información valiosa sobre el progreso individual y ayudan a los estudiantes a comprender tanto sus puntos fuertes como las áreas en las que necesitan seguir desarrollándose.
Informes anuales de progreso
Al final de cada ciclo formativo, proporcionamos un informe completo de progreso para cada participante.
Estos informes pueden incluir:
• Nivel de idioma actual
• Progreso alcanzado durante el curso
• Resultados de evaluaciones y exámenes
• Observaciones y comentarios del profesor
• Áreas que requieren un mayor desarrollo
• Recomendaciones para futuras acciones formativas
• Nivel objetivo recomendado para el siguiente año
Esta información ofrece tanto a los estudiantes como a los departamentos de RR. HH. una visión clara de los logros alcanzados, el grado de participación y las oportunidades de desarrollo futuras.
Informes para RR. HH.
Como ha podido comprobar, nuestros sistemas de informes proporcionan a los departamentos de RR. HH. una visibilidad completa de la actividad de formación lingüística en toda la organización. Esto incluye acceso a:
• Registros de asistencia de los estudiantes
• Seguimiento de la participación
• Resultados de las evaluaciones
• Control del progreso
• Informes anuales de rendimiento
• Recomendaciones de cursos
Este nivel de transparencia permite a las organizaciones medir la eficacia de su inversión en formación lingüística y tomar decisiones informadas sobre futuros programas de desarrollo.
Conclusión
Nuestro programa de formación lingüística para empresas ofrece mucho más que simples clases de idiomas. A través de evaluaciones profesionales, análisis detallados de necesidades, seguimiento continuo, control de asistencia, recopilación periódica de feedback, pruebas de progreso e informes completos, proporcionamos una solución de aprendizaje totalmente estructurada y medible.
El resultado es un programa que impulsa el desarrollo de los empleados al mismo tiempo que proporciona a los departamentos de RR. HH. una visibilidad total sobre la participación, el progreso y los resultados obtenidos, garantizando el máximo retorno de la inversión en formación.
Gracias al equipo a tiempo completo compuesto por nuestra Directora de Estudios, nuestro Director Pedagógico y Director Gerente, nuestros clientes no se tienen que preocupar de nada absolutamente. Además a los clientes de más volumen les asignamos un jefe de proyectos para que no se nos escape nada y asegurarnos de que todas las clases funcionan a la perfección.
CESAR CANELADA – DIRECTOR FINANCIERO EN TCC
0034 91 421 7886 – classes@learnhotenglish.com
C/ Miramadrid 6, 1
28250, Torrelodones, Madrid (Spain)
Carrer Roser, 65 , 1-oficina 1,
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Tel: 678749153
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